Los programas de Maternal and Family Health Services tocan las vidas de más de 100.000 personas cada año y capacitan a individuos y familias de diversos orígenes para llevar vidas más sanas. Nuestra misión de capacitación, inclusión y atención se extiende también a nuestro valioso personal. Juntos somos mejores gracias a nuestra diversidad, al reconocimiento de las diferencias como puntos fuertes y al compromiso de ofrecer una cultura de aceptación interna y a las personas a las que servimos.
Con el objetivo de satisfacer las necesidades sanitarias y nutricionales de las mujeres, los niños y las familias mediante la información, la educación y una atención de calidad, MFHS busca actualmente un asesor entre iguales a tiempo completo para nuestro centro WIC de Norristown.
Resumen del trabajo:
Una consejera paritaria de WIC es una persona de apoyo paraprofesional que da información básica sobre la lactancia materna y anima a las participantes embarazadas y lactantes.
Funciones y responsabilidades:
• Asesora a las madres embarazadas y lactantes del programa WIC en la clínica del WIC o por teléfono a intervalos programados.
• Realiza y documenta las consultas sobre lactancia materna de acuerdo con la normativa. Promueve la lactancia materna entre las mujeres embarazadas y ofrece información básica y apoyo a las madres primerizas, incluyendo los beneficios de la lactancia materna, cómo superar las dificultades habituales y cómo iniciar con buen pie la lactancia. Ayuda a las madres a prevenir y gestionar las preocupaciones habituales relacionadas con la lactancia.
• Deriva a las madres que tengan problemas de lactancia fuera del horario laboral habitual a la línea de atención telefónica estatal sobre lactancia materna.
• Derivar a las madres, de acuerdo con los protocolos establecidos por la clínica, a los nutricionistas del WIC o al coordinador de lactancia materna, a consultores en lactancia, al médico o enfermero de la madre, a programas de salud pública de la comunidad o a organismos de servicios sociales.
• Asistir y colaborar en clases prenatales y grupos de apoyo a la lactancia materna.
• Establecer contactos con hospitales locales, consultas médicas y otras organizaciones comunitarias que apoyen la lactancia materna para crear una red de derivación sobre lactancia materna en todo el condado.
• Proporcionar y documentar las derivaciones adecuadas y necesarias a las usuarias.
• Programar citas del programa WIC según las directrices establecidas.
• Asistir a sesiones de formación periódicas y a sesiones de actualización según las instrucciones. Leer los libros y materiales asignados sobre lactancia materna proporcionados por el supervisor.
• Demostrar a las usuarias el uso del sacaleches. Ayudar a mantener el inventario de sacaleches en la clínica asignada y limpiar y desinfectar el equipo.
• Promover y contribuir a los objetivos organizativos y programáticos de MFHS.
Cualificaciones/Requisitos/Experiencia:
• Se requiere título de bachillerato o G.E.D.
• Se valora el bilingüismo (inglés/español).
• Debe ser participante actual o anterior del programa WIC y haber amamantado al menos a un bebé
• Capacidad para realizar operaciones con instrumentos de medida y pesaje.
• Conocimientos básicos de matemáticas, como suma, resta, división y reducción de fracciones
• Conocimientos sobre atención al cliente y prestación de servicios centrados en el cliente.
• Relacionarse con otras personas de forma habitual, lo que requiere excelentes habilidades interpersonales.
• Capacidad para trabajar como parte integrante de un equipo.
El MFHS ofrece a los empleados:
• Excelente seguro médico, dental y oftalmológico para empleados y familiares
• 11 días festivos pagados
• Generosas vacaciones pagadas
o ¡Acumula 2 semanas desde el inicio, 3 semanas tras 2 años y 4 semanas tras 4 años!
o 4 días libres por motivos personales
o Acumula días de baja por enfermedad desde tu primer día
• Aportación de la empresa del 100 % al plan 401k (hasta el 6 % de la remuneración)
• Cuenta de gastos flexibles (FSA)/Cuenta de gastos flexibles para cuidados a distancia (DCFSA)
• Seguro de vida y de incapacidad pagado por MFHS
• Programas de asistencia al empleado
• Prestaciones complementarias
• Horarios compatibles con la vida familiar: sin trabajar en festivos, por las tardes ni los fines de semana
• Formación y desarrollo remunerados
• Opciones flexibles de permisos
• Cultura de trabajo maravillosamente colaborativa y solidaria